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2020
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公司召開(kāi)三季度總結沖刺2020年工作會(huì )議
10月31日，公司召開(kāi)了三季度總結沖刺2020年工作會(huì )議。會(huì )議總結了公司三季度各方面工作，全面分析研判當前面臨的形勢和困難，明確了四季度沖刺全年目標任務(wù)的要求。公司領(lǐng)導班子，黨支部委員，各部門(mén)正、副職參加了此次會(huì )議。會(huì )議開(kāi)始，董事長(cháng)顧衛國肯定了今年以來(lái)公司在全面從嚴治黨、制度建設、文化建設、標準化管理以及治理體系完善等方面取得的成績(jì)，但也指出公司在人才建設、綜合管控等方面存在的問(wèn)題。重點(diǎn)要求各部增
10月31日，公司召開(kāi)了三季度總結沖刺2020年工作會(huì )議。會(huì )議總結了公司三季度各方面工作，全面分析研判當前面臨的形勢和困難，明確了四季度沖刺全年目標任務(wù)的要求。公司領(lǐng)導班子，黨支部委員，各部門(mén)正、副職參加了此次會(huì )議。
會(huì )議開(kāi)始，董事長(cháng)顧衛國肯定了今年以來(lái)公司在全面從嚴治黨、制度建設、文化建設、標準化管理以及治理體系完善等方面取得的成績(jì)，但也指出公司在人才建設、綜合管控等方面存在的問(wèn)題。重點(diǎn)要求各部增強緊迫感，加快推進(jìn)2020年未完成重點(diǎn)工作的落實(shí)，高質(zhì)量完成各項任務(wù)，同時(shí)認真抓好一年一度的大總結、大評比工作，把好的典型、經(jīng)驗總結出來(lái)，并直面問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。要求抓好考核工作，切實(shí)提升中層干部的履職能力和綜合素質(zhì)，提高核心競爭力，發(fā)現基層有才能、工作責任心強的優(yōu)秀人才，打造優(yōu)秀職工干部隊伍。
會(huì )議強調，今年是“十三五”收官之年，公司上下要認真分析查找這五年間的工作亮點(diǎn)、缺點(diǎn)，結合新形勢、新變化，確定新的目標，新的工作對策和措施，謀劃未來(lái)五年發(fā)展，形成“十四五”規劃，將之作為公司發(fā)展綱領(lǐng)，持續激發(fā)創(chuàng )新創(chuàng )造熱情，展現新作為、做出新貢獻。
會(huì )上，副總經(jīng)理楊莉、總工陳勇、總經(jīng)理助理卞建華分別就三季度公司制度建設、合同管理、預算執行、項目部核算、質(zhì)量安全管控、人才培養等工作進(jìn)行點(diǎn)評并部署四季度重點(diǎn)工作，確保2020年剩余目標任務(wù)落到實(shí)處。
會(huì )議最后，黨支部書(shū)記宣貫了國企員工、公職人員和黨員領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)監督提醒卡，一是牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅決做到“兩個(gè)維護”;二是全面履行崗位職責，嚴格執行各項法律法規和企業(yè)規章制度，不得選擇性執行;三是牢記公權力始終姓“公”，杜絕以權謀私、杜絕“吃拿卡要”;四是落實(shí)中央八項規定，帶頭反對“四風(fēng)”;五是嚴禁飲酒駕駛、黃賭毒等違法行為;六是注重學(xué)習，切實(shí)提高個(gè)人履職能力;七是勤儉節約，做涵養良好家風(fēng)的表率。會(huì )議要求公司全員本著(zhù)對個(gè)人負責、對家庭負責、對公司負責的態(tài)度，筑牢思想防線(xiàn)、嚴守紀律底線(xiàn) !
綜合事務(wù)部 郁婷曄
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