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2020
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公司組織開(kāi)展2020年新員工入職培訓
為幫助新入職員工更快、更好的了解企業(yè)，融入公司團隊，消除新的工作環(huán)境所帶來(lái)的陌生感，堅定新入職員工與公司共成長(cháng)、同命運的責任感和使命感，公司于11月18日對近期通過(guò)公開(kāi)招聘入職的9名新員工進(jìn)行了培訓。培訓由公司副總經(jīng)理楊莉主持，公司領(lǐng)導班子成員、黨支部委員、綜合事務(wù)部、質(zhì)量安全部負責人、新員工接收部門(mén)代表出席了培訓。培訓首先，楊莉代表全公司對新員工的加入表示熱烈歡迎，表示新員工的加入，為公司的發(fā)展
為幫助新入職員工更快、更好的了解企業(yè)，融入公司團隊，消除新的工作環(huán)境所帶來(lái)的陌生感，堅定新入職員工與公司共成長(cháng)、同命運的責任感和使命感，公司于11月18日對近期通過(guò)公開(kāi)招聘入職的9名新員工進(jìn)行了培訓。培訓由公司副總經(jīng)理楊莉主持，公司領(lǐng)導班子成員、黨支部委員、綜合事務(wù)部、質(zhì)量安全部負責人、新員工接收部門(mén)代表出席了會(huì )議。
培訓首先，楊莉代表全公司對新員工的加入表示熱烈歡迎，表示新員工的加入，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液，增加了企業(yè)活力，我公司將高度重視和關(guān)注新員工成長(cháng)，結合公司人才培養計劃，統籌部署，與時(shí)俱進(jìn)。
隨后新員工逐一進(jìn)行了自我介紹，交流興趣愛(ài)好，分享工作學(xué)習經(jīng)歷。觀(guān)看了公司宣傳片，全面了解了公司企業(yè)文化、發(fā)展歷程、組織架構。
培訓期間，重點(diǎn)對公司的《員工行為規范及處罰辦法》、《薪酬管理制度》、《員工慰問(wèn)管理制度》、《請銷(xiāo)假管理辦法》和《項目部監理人員考核辦法》等制度進(jìn)行了講解及說(shuō)明，對監理人員的基本素質(zhì)、崗位職責、日常的監理工作要求做針對性交底，幫助新員工對自己日常培訓、考試、人才晉升等方面有更好的規劃。
培訓最后，董事長(cháng)顧衛國勉勵新員工要積極調整職業(yè)心態(tài)，做好3-5年的職業(yè)規劃，明確努力方向，勤于思考、善于學(xué)習、加強交流、相互學(xué)習，盡快找到歸屬感和成就感，在工作中思考、在思考中工作，用智慧和力量為公司獻計獻力，盡情施展才華。
綜合事務(wù)部 郁婷曄
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